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【台灣醒報記者洪秀玲台北報導】揮別2010年金融海嘯低谷,2011年就業市場人才需求大為看好。根據人力銀行業者今天發布的5大趨勢顯示,2011年的人力需求將較金融海嘯發生前大幅躍進、綠能及雲端產業人才需求熱鬧滾滾、靠社群力量求職愈來愈多、職場世代交替加快,以及中高階主管人才需求倍增。



根據這5大趨勢,104人力銀行公關經理王心怡相當看好明年的就業率,「對於想要找工作的人來說,明年是個好時機。」尤其綠能和雲端科技人才職缺嚴重,科技人不妨往這兩方面發展。

2011年那些行業最夯呢?104人力銀行觀察各產業人力需求資料發現,在內需、ECFA、陸客商機三大引擎帶動下,十大產業人力需求將大幅成長。

資料庫顯示,人力需求成長幅度最高的前十大產業為食品菸草及飲料製造業(147%)、餐飲業(83%)、住宿服務業(79.9%)、金屬相關製造業(67.1%)、金融機構及其相關業(63.1%)、徵信及保全樓管相關業(58.7%)、倉儲或運輸輔助業(58.6%)、婚紗攝影及美髮美容業(54.8%)、零售業(52.8%)、光電及光學相關業(52.4%)。

104人力銀行推估,2011年此曲線仍將持續向上,王心怡建議求職者可多關注以上產業職缺。

趨勢二是新兩兆產業—雲端運算與綠能,將牽動科技業人才流向。104人力銀行表示,由於台灣科技業2011年發展焦點都在雲端與綠能,對照104人力銀行資料庫,綠能產業目前已有近12,000筆職缺,主要落在LED照明、能源資通訊及太陽光電等三大產業,佔總職缺數8成以上。

在雲端產業的部份,無論是將搶攻「雲」商機的電腦業、電信及通訊相關業、或是附加價值更高的「端」商機如半導體業、消費性電子製造業及軟體網路相關業,都是值得求職者關注的焦點。

趨勢三是求職行為開始與社群串聯,社群力量將更加強大。王心怡表示,有超過六成(61%)的上班族希望藉由臉書的朋友介紹工作,依此趨勢看來,透過社群串聯人脈的求職行為,勢將成為新型態的求職管道。

人才世代交替腳步加快,是第四個值得關注趨勢。王心怡表示,目前七年級生就業人口已達210萬,佔總就業人數1/5,此數字與比例更將持續增加,其在職場上的角色與力量不容忽視,企業及主管需調整管理方式,以善用80後的力量。

第五個趨勢是企業看好2011年營運,中高階人才機會將倍增。根據104人力銀行最新調查顯示,企業明年針對「初階管理人員」及「中高階主管」兩類管理職缺,招募意願為今年的1.5倍,所以能符合組織發展需要的中高階人才,也將成為2011年的職場搶手貨。

文章來源: 台灣醒報


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