大型器具產業報導

（中央社台北27日電）行政院延攬海外科技人才訪問團9月中旬將在波士頓，舉辦企業、大學、研究單位與海外人才媒合洽談會，以擴大吸引海外人才回台服務，部份企業並提供在美國及中國大陸的就業機會。



由行政院政務委員張進福及經濟建設委員會主任委員劉憶如率領的延攬海外科技人才訪問團，將於9月14日至16日到波士頓，並於15日上午10時至晚上8時在鄰近哈佛大學的喜來登大酒店（Sheraton CommanderHotel）舉辦企業、大學、研究單位與海外人才1對1洽談會。

部份企業將提供在美國及大陸的就業機會。這項攬才活動提供至少1000個職缺。

參加波士頓攬才會的廠商共有16家，包括知名的台積電、鴻海精密、聯發科技、台達電子、奇美電子、及昇頻公司等。另外，台商在美公司康舒科技（AcBelPolytech）和震旦集團（Aurora）也參與徵才。

學術機構有國立成功大學、交通大學、陽明大學及中國醫藥大學將徵求教職人員，其中光是成大就需要教授及助理教授百人以上。

同時參與徵才的台灣重量級研究機構包含：生物技術開發中心、工業技術研究院、資訊工業策進會、及國家實驗研究院等。

配合台灣現有及未來產業發展的需要，這次攬才團提供的職缺大致可歸類為半導體、光電、資通訊、生技及綠能等產業領域。職務包括：企業經營管理主管、研發主管、工程師、大學教職人員等。

細分之下包含：資深軟體工程師、數位IC設計工程師、資深類比IC設計工程師、生技研發管理師、行銷經理、業務經理、雲端系統架構師與開發人才、資深電路設計工程師、奈米製程整合工程師、先進模組製程開發工程師、良率提昇工程師、前瞻技術研發工程師、產品行銷企劃開發工程師、測試開發工程師等。

部份資訊電子業廠商如台積電及台達電等近年積極擴張業務，投入LED及太陽能產業的發展，因此來美攬才，特別加重這一領域人才的徵聘。

行政院自2003年啟動海外攬才計畫6年以來，已延攬數千位海外人才回台服務；加上搭配「HiRecruit」攬才網（http://hirecruit.nat.gov.tw）的求才功能，已成為媒合台灣產、學、研各界和海外科技人才「求才與求職」的主要平台。

為積極鼓勵海外優秀人才返台服務，相關部會近年來推動若干新措施，例如自2007年3月推出研發替代役，留美學生只要具備教育部採認的國外大學院校碩士以上學歷，都得報名甄選服研發替代役。此外，也有延攬科技人才的經費補助，其中「伯樂計畫」便是針對海外資深專業科技人才所設計的延攬措施。

今年攬才團的活動，除企業與人才媒合商談會外，同時舉辦「創新台灣黃金十年」論壇，主題包括台灣產業新政策、台灣全球招商新政策、後經濟合作架構協議（ECFA）時代投資台灣新契機、台灣資通訊產業（ICT）與雲端運算發展前景、學術界吸引來台成立跨國研究中心新政策及台灣高等教育國際攬才與合作政策等，歡迎各界人士報名參加。

參與波士頓攬才活動的企業、大學和研究機構都是台灣的一時之選，有興趣應徵的人應先行上網登記 （http://hirecruit.nat.gov.tw/bos），並將簡歷電郵至nyliunice@yahoo.com。凡是9月15日參加波士頓徵才面談者，都可參加抽獎，獎品包含iPad等。

如需進一步洽詢，可電話到外貿協會駐紐約辦事處的Unice Wu，電話號碼是212-904-1677分機106。990827

文章來源: 中央社